שישה צבעים בונים קהילה גאה בישראל

הגדרת התפקיד כתובה בלשון נקבה אך מיועדת לכל המגדרים.

שם הארגון: שישה צבעים
שם התפקיד: רכז מערכת

היעדים של נושא/ת התפקיד:
ייעדים ברמה העליונה של יעדי הארגון בכלל, משהו שאליו יוכל המתנדב להתחבר ברמת ההגשמה העצמית. משהו מאוד כללי שעל התפקיד למלא.
שיפור המודעות הקהילתית והמעורבות של חברי הקהילה בנעשה בקהילה, על ידי הפעלת מערכת טלויזיה קהילתית גאה.

המשימות הנדרשות לצורך הגשמת היעדים:
יש לפרט מהן משימותיו של בעל התפקיד.
חשוב לוודא שיש התאמה בין כמות השעות השבועיות למסגרת המשימות וומשימות נוספות שעשויות לצוץ.
פעילות שצריך לעשות בשעות מסויימות כגון בוקר / ערב- לציין "חובה לתת X שעות ביום Y בשעה Z"
ריבוי משימות (מעל 3) מחייב חניכה אישית.
* ניהול צוות מתנדבים בנושא טלויזיה קהילתית
* הפקת פעילויות הכשרה לצוות המתנדבים
* הפקת כתבות לטלויזיה הקהילתית
* הובלת ישיבות מערכת (מדי יום ראשון בשעה 20:00)
* השתתפות בישיבות ראשי צוותים (מדי יום שני בשעה 9:00)

הזמן הדרוש לביצוע המשימות (שעות לשבוע או תקופה אחרת.סה"כ משך ההתנדבות / פרק זמן מינימלי להתנדבות)
לפחות עשרים שעות שבועיות.

הכישורים הדרושים
דרג את 3 הכישורים החשובים ביותר, בסדר יורד (החשוב ביותר עליון)
ידע וניסיון בעיתונאות / צילום ועריכת וידאו (אפשרי עיתון בית ספר או לימודי תקשורת)
יכולת הובלת צוות או הדרכה

איזו הדרכה / השתלמויות / ליווי ינתנו במסגרת התפקיד?
* חניכה אישית ע"י המנכ"ל בהיקף של 2 שעות שבועיות.
* לפחות 2 ימי עיון מקצועיים בתחום הטלויזיה הקהילתית.

כיצד יתבצע מעקב אחר השלמת המשימות?
באמצעות מערכת ניהול משימות ממוחשבת, וכן בישיבות הצוות השבועיות

מי האחראי/ת הישיר/ה על הנושא/ת בתפקיד? מנכ"ל הארגון.

עבודת רכזת המתנדבים תוערך ע"י מנכ"ל הארגון.
ההערכה תתבצע במסגרת השבועית במהלך ישיבת הצוות, ובנוסף לכך, במסגרת פגישת הערכה אישית שתערך פעמיים בשנה.

מבוסס על : טופס הגדרת תפקיד (שתי"ל, 2005, דף שחולק במסגרת יום השתלמות למפעילי מלגאים בתוכנית קרן אברט)