שישה צבעים בונים קהילה גאה בישראל

הגדרת התפקיד כתובה בלשון נקבה אך מיועדת לכל המגדרים

שם הארגון: שישה צבעים
שם התפקיד: מפיקה ליום ספורט גאה

היעדים של נושא/ת התפקיד:
ייעדים ברמה העליונה של יעדי הארגון בכלל, משהו שאליו יוכל המתנדב להתחבר ברמת ההגשמה העצמית. משהו מאוד כללי שעל התפקיד למלא.
בניית קהילה באמצעות יצירת הזדמנות למפגש משעשע וכייפי וספורטיבי
הרחבת המודעות לקשר בין תרבות ספורטיבית לבריאות הגופנפש

המשימות הנדרשות לצורך הגשמת היעדים:
יש לפרט מהן משימותיו של בעל התפקיד.
חשוב לוודא שיש התאמה בין כמות השעות השבועיות למסגרת המשימות וומשימות נוספות שעשויות לצוץ.
פעילות שצריך לעשות בשעות מסויימות כגון בוקר / ערב- לציין "חובה לתת X שעות ביום Y בשעה Z"
ריבוי משימות (מעל 3) מחייב חניכה אישית.
* ניהול הפקת האירוע כולל תכנון, ביצוע ושיווק
* גיוס וניהול רכזי תחנות
* איסוף ארגוני שינוי חברתי שותפים, חסויות ושותפים עסקיים
* קשר מול הרשויות

הזמן הדרוש לביצוע המשימות (שעות לשבוע או תקופה אחרת.סה"כ משך ההתנדבות / פרק זמן מינימלי להתנדבות)
משרה מלאה

הכישורים הדרושים
דרג את 3 הכישורים החשובים ביותר, בסדר יורד (החשוב ביותר עליון)
יכולת ניהול והפקה
יכולת עבודה עצמאית
יכולת רתימת שותפים ארגוניים

איזו הדרכה / השתלמויות / ליווי ינתנו במסגרת התפקיד?
* הדרכה אישית ע"י מנכ"ל העמותה במשך יום הכוונה שלם
* ליווי טלפוני שוטף ע"י מנכ"ל וגזבר העמותה - כחצי שעה ביום

כיצד יתבצע מעקב אחר השלמת המשימות?
באמצעות מערכת ניהול מטלות ממוחשבת באתר העמותה ובאמצעות ביקורת עי" המנכ"ל

מי האחראי/ת הישיר/ה על הנושא/ת בתפקיד? מנכל העמותה
מי י/תבצע את ההערכה (evaluation)? מנכל העמותה
באילו מועדים תתבצע ההערכה? פעם אחת באמצע התפקיד ופעם נוספת בסיומו

מבוסס על : טופס הגדרת תפקיד (שתי"ל, 2005, דף שחולק במסגרת יום השתלמות למפעילי מלגאים בתוכנית קרן אברט)