מבוא | קבוצות תמיכה | קורסים והעשרה | שינוי חברתי | קבוצות מפגש | פעילויות ספורט | מה קורה |
פתח דבר |
|
אודות שישה צבעים |
|
![]() ברוך אורן יושב ראש ומייסד העמותה |
דבר היו"ר לסביות, הומואים, ביסקסואלים וטרנסג'נדרס מונים כ-10% מהאוכלוסייה בישראל. קהל עצום זה, של כחצי מיליון איש, קשה לכנות קהילה. בין הלהט"בים (לסביות, הומואים, ביסקסואלים וטרנסג'נדרס) חופפות חוויות דומות, חששות דומים ותחושת חוסר שייכות ובדידות המשותפת למרביתם. הם לא בדיוק שייכים לקהל ההטרוסקסואלי, ה"רגיל", זה שבונה משפחות "רגילות" ומגדל ילדים "רגילים". הוא גם שמגדיר שלהיות להט”ב משמעו להיות לא רגיל. להיות “מיוחד”.
אנו רואים בשישה צבעים חזון של קהילה גאה, שבה היכרות וקשרים חברתיים עשירים. קהילה כזו תצליח, לדעתנו, לבנות תחושת שייכות ולהתמודד עם תחושת הבדידות.
קידום הספורט, התרבות, החינוך ורווחת חברי קהילת ההומוסקסואלים, לסביות, ביסקסואלים וטרנסג'נדרס בישראל. קירוב בין חברי קהילת ההומוסקסואלים, לסביות, ביסקסואלים וטרנסג'נדרס בישראל. העמקת המודעות החברתית של קהילת ההומוסקסואלים, לסביות, ביסקסואלים וטרנסג'נדרס בישראל.
אלה מטרות רחבות, מהן נגזרות מטלות כבדות משקל. אנו מרגישים בכובד האחריות. אנו מאחלים לכם קריאה מהנה. נשמח לראות אתכם לוקחים חלק בפעילויות, בקורסים, בקמפיינים ובאירועים שלנו.
שישה צבעים עוסקת בבניית הקהילה הגאה בישראל, על ידי חיבור בין אנשים והעשרת המודעות הקהילתית. אנו מאמינים שתשתית קהילתית חזקה תשפר את אופי חיינו כטרנסג'נדרס, ביסקסואלים, לסביות והומואים בישראל, ותאפשר לנו כקהילה, להוביל את השינוי החברתי בישראל. |
כיצד הוקמה "שישה צבעים"
שישה צבעים הוקמה כארגון חדש בקהילה הגאה, ברביעי בנובמבר 2006. הפעילים בשישה צבעים הציגו בתוכנית האסטרטגית כשלים רבים בפעילות האגודה, והאמינו שהדרך להביא לשינוי המנהיגות באגודה היא הצלחה בקלפי. הם התמודדו כרשימה בבחירות לועד המנהל באגודה שנערכו בינואר 2007. בניגוד למה שציפו, הם נכשלו וקיבלו רק 44% מקולות המצביעים, ולכן נותרו מחוץ לוועד האגודה. בדיונים פנימים בשישה צבעים הוחלט להמשיך את הפעילות של "שישה צבעים" כארגון נפרד מהאגודה. זאת משום שהמנהיגות ששררה אז באגודה לא איפשרה לרעיונות ויוזמות חדשות לפרוח. עם זאת, הוחלט לנסות לעבוד בשיתוף פעולה עם האגודה ככל שניתן. ב23-24 למרץ נערך כנס נוסף של דיונים לגבי הצרכים בקהילה והדרך להתמודדות איתם. בכנס זה הועלו רעיונות נוספים לפעילות, אך הערך החשוב הוא גיבוש של חזון לשישה צבעים: שישה צבעים חוזה קהילה שבה יש היכרות וקשרים חברתיים עשירים יותר. לצורך הגשמת חזון זה, שישה צבעים לוקחת על עצמה את האחריות לבניית הקהילה הגאה בישראל. ערך חושב נוסף של הכנס, היה הזרמת דם חדש לשישה צבעים. חלק מהפעילים הבולטים בתהליך הריצה לבחירות החליטו להנמיך את רמת פעילותם, בעוד שפעילים אחרים הצטרפו בשאון רב. עם זאת, צוותי העבודה על פרויקטים אלו לא שרדו לאורך זמן. בחודש מאי 2007 הוחלט להתמקד בלוח פעילויות חדש המונה שישה פרויקטים מייסדי העמותה אביהו שאלתיאל avihush@6tzvaim.com חברי הועד המנהל avihush@6tzvaim.com | ברוך אורן - יו"ר הועדbaroch@6tzvaim.com | קישורים וויקיפדיה התוכנית האסטרטגית שהופקה במסגרת החקר של פעילי שישה צבעים וגובשה בסמינר האסטרטגי לקהילה הגאה 2007 כדי ללמוד עוד קצת אפשר גם להציץ על דף האודות האוטומטי בAboutUs.com או להציץ על נתוני התעבורה שלנו בAlexa.com
|
תגובות
פרסום תגובה חדשה